L’approccio EmProvement al cambiamento aziendale: processi + persone La scorsa settimana abbiamo parlato del mindset per il miglioramento aziendale, spiegando come, in un percorso di miglioramento (e dunque di cambiamento) aziendale,la gestione della mentalità,...
Il mindset per il miglioramento aziendale: 3 cose da tenere a mente Miglioramento delle performance aziendali e change management – o gestione del cambiamento – vanno di pari passo. Per attuare azioni che permettano a un sistema di produzione di elevare le...
Qualità dei processi aziendali: che significa? La guida Il concetto di eccellenza operativa, che è il cuore pulsante di questo blog, va di pari passo con un altro concetto, spesso abusato, ma con scarsa consapevolezza relativa alle sue reali implicazioni pratiche e al...
Agire sul burnout: le aree di intervento in azienda In questa pagina trovate il quarto e ultimo articolo di un ciclo di quattro contenuti dedicati al tema del burnout. Nella prima guida abbiamo parlato di cosa sia il burn-out e di come riconoscerlo, di Great...
Coinvolgimento dipendenti nei processi aziendali: come e perché farlo Nelle ultime settimane abbiamo posto l’attenzione sui collaboratori aziendali come fattore decisivo della produttività. Nell’ultima guida abbiamo parlato del Cell Design e di come l’apporto attivo...
Cell Design: valorizzare le risorse umane massimizzando la produttività Le risorse umane sono la chiave del successo del modello lean: sono le persone il fattore in grado di pensare, di imparare e di adattarsi ai cambiamenti; in un sistema produttivo, esse possono...
